[비즈니스포스트] 우리은행이 중장년 일자리 지원과 지속가능 경쟁력 확보를 위해 퇴직인력 재채용을 추진한다.

우리은행은 금융권 퇴직인력의 풍부한 경험을 현장에서 다시 활용하기 위한 재채용을 실시한다고 22일 밝혔다.
 
이번 퇴직인력 재채용 부문은 △본부 부서 지원업무 △기업영업 등이다. 채용절차는 서류전형과 인적성검사, 면접 순으로 진행한다.

본부 부서 채용인력은 내부통제와 모니터링, 여신감리 등 리스크 관리 중심 업무에 배치한다. 퇴직인력의 금융실무에 관한 이해와 경험, 판단력 등이 내부통제 체계 강화에 도움이 될 것으로 기대한다고 회사 측은 밝혔다.

기업금융분야에서도 퇴직한 전문가를 다시 채용한다. 

우리은행 퇴직직원을 비롯해 시중은행, 신용보증기금, 기술보증기금 등에서 근무했던 전문가를 고용해 지역 중소기업에 ‘찾아가는 기업금융 상담’을 통한 현장 밀착형 금융 컨설팅을 제공하겠다는 계획을 세워뒀다. 

우리은행은 이밖에 퇴직 예정자와 퇴직인력을 대상으로 재취업 교육과 맞춤형 경력 컨설팅 프로그램도 운영한다. 

우리은행 관계자는 “이번 퇴직인력 재채용은 전문성을 갖춘 금융권 퇴직자의 오랜 경험을 리스크 관리와 영업에서 동시에 활용할 수 있는 전략적 선택”이라며 “특히 이번 재채용은 정년연장 효과도 기대할 수 있어 중장년층의 안정적 경력 지속에 긍정적 역할을 할 것으로 본다”고 말했다. 박혜린 기자